（偏控制仓库人力，数据分析）
岗位职责：
1、负责仓储入职人员定期面谈，并进行分析总结；
2、负责仓储离职人员面谈，并进行分析；
3、仓储每日需求人力，根据人力数据分析，把控仓储需求人力成本；
4、公司领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、从事物流或电商仓储优先，大专及以上学历，人力资源、心理学优先，一年以上人力资源经验。
2、具有良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源管理六大板块。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和数据敏感度，熟练操作Word, Excel, PowerPoint,等办公室计算机软件。
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
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