岗位职责：
1、根据公司年度总体目标，定期制定销售计划并组织执行销售计划；
2、要定期准确的向总经理和相关部门提供有关销售数据、并且能够对此进行科学有效的分析报告，进而提供实施可操作的方案；
3、制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。负责销售部门内具体职责分工，督促销售部下属员工制定阶段工作计划；
4、建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率，并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队；
5、完成上级交给销售部门的其他任务。
任职资格：
1、年龄25~39岁，市场营销、管理类专业，具有2-3年销售实战经验及3-5年及以上化妆品销售总监工作管理经验优先录用；
2、工作严谨、坦诚正直、工作计划性强并具有战略前瞻性思维；
3、有较强的领导能力和管理经验；
4、善于思考、总结、尤其是有可建设性的建议；
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