招聘公司：焦作中旅银行股份有限公司
1、组织研究国内外公司银行业务发展方向、市场变化、政策要求，分析机构业务发展趋势和经济金融形势，根据全行发展战略，确定全行机构业务市场定位，制定机构业务发展规划；
2、组织推动各经营机构完成年度公司业务经营目标任务，负责跟踪、监测并分析公司业务经营单位的经营绩效和资源配置效率；
3、参与编制全行年度综合经营计划，起草编制部门营销费用预算，提出相应考核指标和任务建议，并根据分行实际进行分解，供决策层参考；
4、组织制定并落实全行机构业务管理、营销管理、客户管理、客户经理管理等相关政策、管理制度与管理规定，以及本部门内部控制相关制度；
5、收集、整理机构业务管理制度的实施效果评价，并向行领导提供专业管理建议，支持领导专业管理决策，协调内外部关系，提升专业管理效率；
6、负责牵头制定全行客户分类方法及分类标准，组织开展全行机构业务的客户信息与客户关系管理工作，指导条线各经营单位对客户进行分类营销；
7、组织开展全行机构业务的营销管理工作，组织策划和实施机构业务营销活动，开展全行公司银行客户的分类营销，深度开发市场，落实营销策略，提高机构业务市场份额；
8、指导分行开展日常营销、客户关系营销、客户分层分类营销，并为其营销活动提供相应支持；
9、组织对机构业务产品的需求调查和分析，设计、开发新产品，完成品牌设计、市场推广工作，提升产品品牌形象和市场份额；
10、建设机构业务产品的研发队伍，组织拟定机构业务产品手册和操作规程，组织实施产品升级和维护；
11、组织开展机构业务数据的统计与经营情况分析工作，为本条线营销决策提供参考依据；
12、组织推进机构业务队伍建设、资质评价、培训、考核，制订机构业务客户经理管理办法，并组织实施；
13、负责本部门日常工作，以及部门人员的职业培训、工作指导、绩效考核等日常管理工作；
14、负责授信业务担保等外部中介机构的聘用资管认定及管理。
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