岗位职责：
1、用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
2、进行简历初筛，电话邀约应聘人员，管理好应聘人员的简历资料等；
3、建立企业人才库；
4、试用期员工的跟进维护。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神；
3、有责任心和耐心，愿意投身人力招聘事业，有过相关从业经验者优先；
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
