岗位职责：
1、结合业务团队情况，根据招聘计划完成招聘目标;
2、负责简历筛选、邀约、面试、复试等相关工作，负责各大招聘网站的日常维护;
3、开拓及维护校园招聘渠道，组织并保障校园招聘活动的顺利实施；
4、优化招聘工作流程，与团队一起完善招聘体系；
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上的招聘经验，对招聘充满热情，熟悉招聘全流程；
2、擅长沟通与协作，熟练使用office办公软件；
3、抗压性强、思考能力和知识迁移能力；
4、有较强的学习能力和目标意识；
5、加分项：互联网教育行业背景，教育、运营岗位招聘经验。
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