工作内容：
1、负责公司人员招聘、入转离和员工保险业务办理；
2、定期开展员工培训，负责档案及劳动合同管理、员工关系处理；
3、负责每月的考勤管理、绩效管理及工资编制等工作；
4、负责公司企业文化活动，如：团建活动、部门聚餐、公司年会等；
5、负责员工福及节日慰问，如：礼品购置与发放、生日宴会筹备等
6、负责人员来访接待工作，协助上级领导做好部门管理工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
3、熟练掌Office等办公软件，具备良好的职业道德和团队意识；
4、性格开朗活泼，具有较强的语言表达能力和组织能力；
5、能吃苦耐劳，具有一定的执行力和抗压力；
6、一年以上的相关工作经验，有驾照者优先考虑。
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