岗位职责:
1、负责门店员工入职、离职、异动及交接的手续签批及系统维护;
2、根据每月人员入离情况制作月报、花名册等;
3、根据总部下发的作业要求及上报时间节点按时保质完成上交。
4、员工副档的管理、归纳
5、负责月初门店人员考勤、奖罚的制作
6、负责门店培训相关工作
任职要求:
1、年龄18~32岁之间,全日制大专及以上学历;
2、熟练掌握excle、word、PPT等办公软件;
3、做事仔细认真、为人严谨诚实。擅于沟通表达,具有较强的责任心。
4、人力资源专业或具有人力资源岗位经验者优先录用
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