岗位职责：
1、负责协助营销人资总监制定并完善公司营销中心培训管理制度与流程；
2、负责年度培训规划的制定与执行，费用的管控；
3、负责搭建与管理公司的课程体系、内部讲师体系；
4、 负责对公司拓展训练活动的管理；
5、负责管理公司级团建活动的策划、组织实施与效果评估；
6、负责下属人员的管理工作；
7、领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业；
3、掌握培训管理相关知识，对生产、销售、运营、财务知识有一定了解；
4、具有良好的综合管理能力；
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