任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先;
2.熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3.踏实工作、积极上进、细心、有责任感、抗压;
4.具备较好的亲和力,善于与人沟通,语言表达及组织能力较强;
5.对于人力资源相关板块,如招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织及企业文化均有较高的兴趣度,有相关板块实习经历者优先。
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