1、快速解读客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；

2、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等；

3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等；

4、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度；

5、总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；

6、推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；

7、跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；

8、对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；

9、根据客户需要，提供候选人背景调查服务；

10、与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。

基本条件：

1、统招本科及以上学历；

2、HR类、应用心理学类专业优先考虑；

4、较明确意愿长期投身于HR领域；

5、有较好的自我激励和抗压能力；喜欢与人交流，沟通聆听能力好；良好的逻辑思维，异议处理能力；坚持不懈、踏实勤奋、执行力好、富有激情；

您在我们公司的收获：

1、无责底薪 高额项目提成（7-20%） 月考核奖金（600-1000），连续3个月完成绩效任务季度调薪

2、全勤奖、五险一金、带薪年假、员工旅游、员工活动、节日福利等；

3、合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；

4、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多意想不到的福利待遇等待着你哦。

专属于你的晋升通道：

顾问通道： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问

管理通道： 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理