岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，职位需求信息，寻求招聘机构，维护公司形象
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
任职要求：
1、大专以上学历，有招聘或行政方面工作经验者优先；
2、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
3、具备较强的分析判断能力;
4、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
5、有亲和力，能妥善安排好应聘面试工作；
6、工作认真，负责，善于学习
