1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、其他人事日常工作；
人事专员技能及经验要求
1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、1年以上相关工作经验，有能源行业相关工作背景者优先；
3、工作细致认真，原则性强，沟通能力佳，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
