岗位职责：

1．全面负责校区各学科教学教务工作，对校区学员学习的质量和效果（进步率、退步率等）负责；

2．严格执行教学教务工作的规范流程，确保教学教务工作良性运转，逐步形成校区教学教务工作的特色；

3．检查各学科教学计划执行情况，深入课堂听课，评课，有效提高教学服务质量；充分发挥学科组长教学教研的管理职能和专业引领作用；

4. 全力完成各项业务指标（实际授课时数，课时完成率、已开课单科退费人次率、授课饱和度、中高考上线率等）；

5．负责校区教师团队建设（招聘、培训），打造一支稳定的优秀教师队伍；

6．在校长的统一协调下，积极主动进行跨部门的沟通，确保学生和家长得到优质的教学服务；

7．准时向校长及区域教学总监提交有关报表，及时提供准确有效的数据；

8．领导交办的其他工作。

任职资格:

1．3年以上教学经验，至少2年管理经验；

2．本科及以上学历，持教师资格证优先；

3．协调能力强，语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；

4．了解并熟悉当地教育市场，具有一定的教育培训经验者优先考虑；

5．热衷教育事业，具有先进的教育教学理念.较强的创新意识和实践能力。

福利待遇：

1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅；

2.培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；

3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度；

4.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；

5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物品（喉片、茶包等）；

6.社会保险：.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；

7.其他福利：法定节假日的福利