任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，法律、企业管理、行政学等相关专业
（2）熟悉合同法、公司法、劳动合同法等企业管理相关的法律法规及政策；
（3）具有一定的文字写作功底，具有较强的语言表达能力；
（4）具备良好的沟通能力和管理能力，诚信正直，有处理经济纠纷、劳动关系纠纷的能力；
（5）具有对企业商务、业务及各系统运营活动中可能产生法律风险的预估意识、能力及制订防范措施的意识和能力；
（6）具有成熟企业法务工作经验者优先录用；
（7）具有对企业各部门及各系统人员进行法律相关的指导的能力和意识；
（8）能够独立完成公司合同及合同类文件的审核、修订及法律基本文书的起草工作。
薪资待遇：固定月薪 金牌员工奖 月度奖 年终奖 特别贡献奖。
