1、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、监督以及落实执行 ；

2、协助总经理处理日常运作事务以及与各职能部门的协调、管理工作；

4、跟踪公司经营目标达成情况、提供分析与改进意见 ；

5、做好公司组织架构搭建及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质 ；

6、通过运营策略带动核心指标上升，及时把握用户需求，不断优化业务流程、提升用户体验等；

7、主持公司基本团队建设，管理公司日常行政、后勤工作；

8、协助公司处理重大突发事件 ；

9、建立健全公司各项规章制度，规范企业行为；

10、处理好与劳动部分和其他政府部门的关系 。

任职要求

1、5年管理经验，3年以上高层（副总级）管理经验；

2、通晓生产经营、人力资源管理、行政管理、法律等方面的知识 ；

3、较强的组织能力、沟通能力、协调能力，具有良好的演讲和培训能力。