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推荐职位: 技术主管/负责人
  • 招聘人数:1-2人
  • 学历要求:本科
  • 年龄要求:25-35岁
  • 职位类型:全职
  • 经验要求:1-3年
  • 薪资待遇:面议
  • 电子信箱:登录网站后查看
  • 联系电话:登录网站后查看
  • 工作地点:河北沧州
  • 有效期至:2025年05月03日
  • 语言要求:
  • 福利待遇:
  • 职位描述: 岗位职责:

    1、主持区域部分技术管理工作,严格执行公司制定的技术标准与管理标准;

    2、对新技术、新设备、新材料、新工艺在区域建设中的研究和应用,并制定实施方案;

    3、参与与甲方、监理施工方案、技术、设计、质量等方面召开的会议、洽商等,保证各阶段规划设计工作保质按期完成;

    4、参与区域的招投标工作,对招投标中技术方案进行审核,并为招投标工作提供技术支持。


    任职要求:

    1、年龄28-45岁,大专及以上学历,工民建相关专业;

    2、五年以上工做经验,三年以上大中型技术管理经验,有大型复杂工程技术管理经验,能解决施工过程中的各类技术难题;

    3、熟练掌握相关工程管理软件、办公软件,熟悉图纸审核、方案编写、资料管理并掌握国家相关规范标准、施工工艺;

    4、具有较强的组织协调能力、综合管理能力,有大型建筑公司工作经验,高级工程师、或一级建造师、铝模、装配式经验优先

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公司简介:沈阳腾越建筑工程有限公司
  • 从事行业:房地产/建筑/建材/工程
  • 企业性质:民营
  • 企业规模:10000人以上
  • 创办时间:
  • 联 系 人:HR
  • 邮政编码:
  • 公司主页:http://www.sytyjz.com/
  • 公司地址:碧桂园房建项目
  • 公司简介:
沈阳腾越企业简介
企业背景
沈阳腾越建筑工程有限公司(简称公司),是一家大型总承包建筑企业,年施工能力超1500万平方米。公司主要以房地产开发及公建项目建筑工程为主,其他配套附属工程为辅,企业配套PC构件、铝模、智能爬架等全产业链覆盖,并率先在行业内推行建筑机器人应用,是一家同时具备传统建筑生产,兼备科创和应用的综合性总承包大型建筑企业。

公司成立以来,承建业绩大幅度提升且区域快速扩张,遍及辽宁、北京、天津、内蒙古、吉林、甘肃、河北、河南、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、马来西亚、东马、印尼等多个地区和国家,2018年产值近100亿。同时多项目、多区域的开拓正在进行,以保持企业的发展的势头,形成企业发展良性和持续性。

企业组织
公司组织架构完整,人才配置到位,秉承"一专多能、精兵强将"的用人原则,同时,按照大型施工企业人才框架超规模配置,以符合企业迅猛发展要求。

公司建立了一整套完整的技术、质量、安全、成本、文明施工等施工企业内部体系和标准,并具备强大的组织落地框架,以达成"过程精品、人居典范"品质方针。承建工程屡获:省、市级"优质结构工程"、"建筑业安全文明工地"、"建筑行业扬尘治理工作先进单位"、地方主管部门指定观摩项目、品牌开发商(TOP5内)“标杆项目”、***合作伙伴等各项殊荣。

公司不断探索,创新,提升传统管理模式,充分利用信息化等技术,提升管理手段。公司已开发和应用软件:360项目管理系统、建筑之家、质安宝、广联达等,在快速施工、进度控制、品质管理方面具备明显优势。

企业拓展
公司推行先进工法全面取代传统工法,引领行业新主流,精通铝合金模板、智能爬架、预制墙板等十二大项工艺组合而成的SSGF体系,致力推进PC装配式建筑,推动国家产业结构调整升级。全新工艺是由数代工匠精心研发而成,深入建造体系,项目结构合理、性能良好、配套齐全、智能安全,展现了高品质住房的优点,更是体现了自主创新的工匠精神。

公司正以创新科技带动组织结构调整和转型升级,推广智能建筑,信息化建设,AI与BIM技术结合生成数据模型,AR建筑设计,建筑机器人与3D打印技术等高新科学技术,显著提高工程质量、降低成本、缩短工期、促进安全、达到项目全安全周期内的社会责任和经济指标双***化。

企业责任
公司将继续推广绿色智能建筑和环保建材,响应国家公益性号召并全面推进绿色建筑行动。以创新科技带动组织结构调整和转型升级,推动企业发展的同时,带动行业发展,提高总体社会生产力。

公司推进“产业工人”计划,建立产业工人学校,工人定岗定级,推动传统工人转型升级。致力“产业扶贫”模式,解决贫困地区就业,以承担社会义务为企业责任导向。同时面对“传统工人”逐年减少的大形势下,探索如何突破“工人荒”困境的解决之道。

沈阳腾越以安全共享、优质高效、自动建造、无人施工、绿色节能等作为企业可持续发展方向。以坚持"坚守诚信、携手共赢"的经营理念,勇做建筑行业的先行者与探索者。