河北某高新技术有限公司（防护服材料生产），140 人，3.5亿
任职要求：
1、30-40岁，本科以上
2、了解制造业生产流程和各岗位职责
3、5年以上人力资源工作经验，3年人力资源经理管理
4、熟悉人力资源六大板块，具备综合业务统筹能力
5、擅长绩效管理
6、熟悉信息化建设优先
年薪：15-20万左右
五险、单休（08:00-17:30）
地址：河北省黄骅市中捷高新区火炬大道附近
1.根据公司发展战略，规划公司人力资源发展战略，制订公司中、长期人力资源发展计划，合理调配公司人力资源；
2.参与公司经营管理及重大问题决策，为公司管理层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议与意见；
3.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；
4.负责指导人力资源整体预算的制定，监控人力资源成本费用支出；
5.负责规划和完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助各级领导做好招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作，并就有关人员管理的决策提供顾问和支持；
6.负责塑造、维护与传播公司企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力，确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象；
7、督办公司重大工作事项的执行与落实；
8、完成领导交办的其他临时性工作。
