岗位职责：

（1） 统管业务小组的所有工作（招聘、培训、团建、管理及动员、制度执行及考核），对业务小组的合同签单总数负责；

（2） 按《业务总监月绩效考核表》要求，保质保量完成公司要求的各项考核指标；

（3） 指导并协助本组业务经理开展业务拓展工作，督促团队成员完成公司要求的各项考核指标；

（4） 协访和拜访：按《业务总监月绩效考核表》要求，对团队重点客户定期进行协访和拜访，做好重点客户的维护工作，并填写协访记录表和拜访记录表；

（5） 早晚会、周会、月会：保质保量开好早晚会、周会、月会，帮助团队成员制定目标、计划并督促执行，组织定期总结和分享；

（6） 周计划及周总结：围绕年度目标、季度目标、月目标和周目标，制定切实可行的周计划并严格执行，周末总结；

（7） 报表管理：每周按《业务经理月绩效考核表》要求收集业务经理各项报表，并与业务总监本人报表一起提交大区总监；

（8） 负责合同项目的配合，监督并协助团队成员按管控制度推进合同项目各项工作，提升客户满意度，同时做好客户维护、深挖、再开发，做好相关单位拜访、求介绍工作；

（9） 负责意向合同项目的配合，审核报价文件，指导、督促并协助团队成员做好关键人公关工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑、销售专业优先；

2、5年以上业务拓展及销售团队管理经验，有较强的沟通协调能力，学习能力强；

3、具备较强的责任心和执行力；有一定的商务公关及商务谈判能力；

4、做事主动积极，具有乐观精神和激情，能抗压，自我激励；

5、有建筑、建材等相关业务经验，熟悉房地产开发流程，熟悉房产公司人脉者优先；

6、简历可发至邮箱lili7896@foxmail.com

公司十项福利：我们坚信福利就是员工的战斗力！

1、各法定节假日过节费发放、新春开门红包；

2、每年组织全体员工远途旅游或国外游；

3、根据员工所示生日时间准备精美礼品一份；

4、每周五天八小时，周末双休；

5、组织员工体检；

6、员工结婚红包、生育或疾病慰问等；

7、每个月员工生日会及下午茶；

8、每年组织拓展活动或团建；

9、每年年会组织（包括聚餐与礼品奖励）；

10、以部门为单位发放活动经费：1200元/年/人。