岗位职责：

1、完善行政管理体系，制定并监督执行各项规章制度；

2、根据公司发展匹配人力资源规划、完善人力资源体系并指导实施；

3、组织参与公司各项经营会议、阶段性工作会议等；

4、组织实施公司各项大型活动等；

任职资格：

1、年龄28-35岁，本科以上学历，中文、管理类专业；

2、有园林行业工作经验或有综合管理经验者优先；

3、较强的文字处理能力；

4、具有较强的沟通协调能力，有亲和力，抗压能力较强；