一、岗位职责：

1、组织集团学科培训，梳理输出学科臣考点以及解题技巧方法，授课方法；

让新老教师对考纲、对考点的深层次理解与掌握；

2、根据教研部统一安排，参与教师统考的试卷制定，改卷以及简要分析；

对教师的专业能力进行把控，通过测试发现并反馈各个分校的教师整体状

态；

3、常规听课反馈：参与分校实际课堂的听课反馈，做好听课记录，并反馈教师

实际课堂的亮点与暗点；不定期出差至各分校进行教学质量检查包括档案袋

检查，教案质量检查、学员服务流程检查以及现场听课反馈；并给到各分校

常规教研分享以及适当的培训；

4、根据各学科特点，参与开发新的产品以及建立体系，最终形成产品生态链；

5、参与分校以及集团层面教研或学术交流活动：如中高考班课集体教研、教学

达人秀比赛、优质讲义比赛、教材、资料选用建议等。

6、参与建立集团教学资料库：包括教师优质讲义、公校试卷、试卷分析、教学

理论资料与实战案例、优质课或示范课影像等。

7、参与总部安排的其他教学教研活动。

二、任职要求：

1、毕业于一本及以上院校以上学历优先

2、学习能力强，有自主学习与研究能力考点知识点的深挖能力

3、有输出力，格局稍大乐于分享，较好地讲演能力，培训能力

4、执行力强、能吃苦

5、抗压能力强

6、能接受出差