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推荐职位: 初级调茶师(郑州)
  • 招聘人数:5-6人
  • 学历要求:本科
  • 年龄要求:25-35岁
  • 职位类型:全职
  • 经验要求:3-5年
  • 薪资待遇:4001-5000
  • 电子信箱:登录网站后查看
  • 联系电话:登录网站后查看
  • 工作地点:河南郑州
  • 有效期至:2025年05月03日
  • 语言要求:
  • 福利待遇:
  • 职位描述:

    喜茶,喜欢有你

    岗位职责:

    1、为顾客提供热情周到的服务,主动介绍店面出品,解答顾客疑问;

    2、服从管理人员安排,根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位;

    3、严格执行公司各类标准及制度;

    任职要求:

    1、男女不限,年龄18-29周岁;

    2、有无相关经验均可,热爱餐饮服务行业;

    3、适应轮班制

    职业规划:

    初级调茶师- -高级调茶师- -训练师- -值班主管- -副店- -见习店长- -店长- -见习区域督导- -更高职位;

    薪资待遇:

    初级调茶师:基本底薪 各类补贴 业绩提成

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公司简介:喜茶
  • 从事行业:酒店/餐饮
  • 企业性质:民营
  • 企业规模:10000人以上
  • 创办时间:
  • 联 系 人:HR
  • 邮政编码:
  • 公司主页:http://www.heytea.com/
  • 公司地址:丹尼斯大卫城
  • 公司简介:
你的瞬间灵感,也能影响宇宙
喜茶存在的意义是做自己真正想做的事情,而不是选择做“容易”或更有可能“赢”的事情。一开始,我们只是想做一杯原料天然又好喝的饮品。创造出自己真正喜爱的茶饮,然后分享给大家,这是我们的初心。
到后来发现,奶茶是以“茶”作为基础,我们希望可以把茶乃至背后的茶文化变得更年轻,尝试各种奇妙组合,让喝茶这件事变得更酷。喜茶的使命是“实现茶的年轻化、科技化、国际化”。2012年,我们在江边里开出了***家小店,一直走到今天。
“创造一个全球性的品牌与符号,为伙伴打造一个奋斗的平台”是喜茶的愿景。我们认为喜茶远远不只是一杯好喝的饮品,在它身上可以叠加很多内容,比如:设计、策划。它像载体一样包容很多东西,酷、灵感、设计、中国制造、年轻的品牌理念,都可以通过这杯饮品呈现给消费者,呈现给世界。
我们非常坚定的相信,喜茶可以担任,并有潜质成为这个时代的象征之一,一张代表中国的名片,一个全球化的符号,每个看到喜茶Logo的人,都能感受这个符号背后代表的品牌概念。这是一件非常有价值、有意义的事情,是一场远征。“懦夫从不启程,弱者死于路中,只剩我们前行。”
喜茶是一个创造价值、实现自我、奋斗的平台。我们相信年轻和奋斗的力量,每位喜茶人内心都隐藏着巨大的能量渴望去释放。在喜茶门店有句话叫“只需1年,就有机会从一张白纸的初级调茶师,晋升为独当一面的副店经理”,我们最年轻的店经理是19岁,而最年轻的营运总监是27岁,他们分别带领着各自团队在不断拼搏。在这里,没有不可能,只要有想法、敢拼,就可以去实现自己的梦想。在这里,你不只是加入一个年轻、充满活力和干劲的团队,更有机会一起参与这份事业改变一些事情,在宇宙中留下我们的印记。
“Make a dent in the universe”

选择喜茶的理由:
1.共同做一件前所未有、非常有意义的事
每家公司都有一个真正驱动它前进的东西,而喜茶就是靠梦想与愿景驱动的。从创业***天就知道我们与其他人不一样,要以茶为基础,而不是简单的奶茶升级。
如果能够出现关于茶的一个全球性的品牌与符号,它一定来自东方,因为这个品类的话语权在中国这里。这是一件非常有意义、足以为之付出很多年的事情。而目前还没有人做到,需要由我们共同奋斗来实现。

2.实现自我价值的奋斗平台
在喜茶,茶茶是我们共同的名字。因拥有着相似的价值追求,我们选择走到了一起。目前,喜茶已在海内外超50个城市共有门店超500家,并以每年开设数百家门店的速度进驻更多新城市。高速成长为11000 位喜茶奋斗者提供了无限可能,我们鼓励每一位茶茶不怕犯错,积极去探索和创造,尽情释放能量。

3.扁平、自由的年轻氛围
喜茶团队中没有“家长式管理”和“办公室政治”,拒绝“***、领导、老大”等称谓,彼此称呼对方姓名、英文名或昵称,以简单自由的方式交流思想。

4.富有竞争力的薪酬激励
喜茶根据岗位及职责为茶茶们提供业内富有竞争力的薪资,并每年根据市场趋势、薪酬水平、绩效情况进行薪酬调整。另外设立多项奖励项目,及时认可每一个作出杰出贡献的茶茶和团队,加入喜茶后茶茶们将有众多机会成为公司的“潮人”。

5.全面、丰富的福利关怀
喜茶,所代表的不仅是一杯茶饮、一个品牌或一家公司,更含括了所有让喜茶成为灵感之茶的人。在实现愿景的远征路上,离不开并肩而立的每一位“茶茶战友”。为更好解除基本生活的后顾之忧,除了五险一金,还为每位茶茶投保了商业险。
同时,提供包括月度喜茶券、生日/司龄庆祝、灵感派对、茶茶俱乐部、奋斗者关怀、节庆福利、年度体检、关爱慰问、学历提升补贴、“阿喜与茶茶”伙伴互助基金、内购优惠等多种福利计划,旨在平衡茶茶的工作与生活。