1. 能够独立负责人员的招聘工作；
2. 负责员工档案管理以及入离职手续办理；
3. 负责新员工的入职培训工作；
4. 负责员工的劳动合同的签订、工牌、工作证的制作和发放；
5.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄20-30岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 能够独立操作人力资源招聘和培训拈；
3、形象好气质佳，普通话标准，沟通能力强。
4、勤奋、踏实、耐心细致、有责任感、具有良好的团队协作能力。
6、具备一定的文书书写能力，能够熟练使用办公等软件。
福利待遇：基本工资 奖金 双休 社保 法定休假 旅游 节日福利 员工生日会 融洽的团队氛围等各种福利待遇。
