岗位职责:
1.制定和实施公司总体战略；
2.制定和实施公司年度经营计划；
3.建立和改进公司的质量管理体系；
4.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
5.全面负责所开发项目的工程管理工作；
6.主持公司日常经营和管理工作。
任职资格:
1.了解国家方针政策，必要的地产开发、财务、税务和法律知识，善于在国家法律允许范围内扩大经营项目，增强企业的经济实力和竞争能力；
2.善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力；
3.具有较强的领导用人才能，善于根据企业劳动人事政策，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业员工的主动性、积极性和首创精神。能够根据国家政策，抓好企业分配方案，正确处理国家、企业投资者和职工等各方面的经济利益关系，合理分配劳动报酬；
4.40-48岁，大学本科以上学历，具有八年以上房地产行业管理经验或五年以上同岗位工作经验；
5.杰出的战略眼光及商业判断力，能够洞察房地产行业发展趋势；
6.领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心；
7.出色的领导实施能力，使公司快速进入正常的经营运作；
8.出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗；
9.领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力；
10.作风正派，清廉公正，有良好的职业道德。
