1. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2. 审定汇总各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
3. 根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。
4. 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务
5. 按时完成上级经理交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 大专以上学历，相关专业优先。
2. 1-3年的薪酬福利方面的工作经验。
3. 为人正直，性格活泼，学习能力强。

福利待遇：

1.底薪 绩效奖 年终奖

2.按照国家规定，为员工缴纳社保

3.不定期组织丰富的员工拓展、旅游、聚餐等活动

4.享受带薪年假

5.生日礼物

6.可提供专业业务培训

7.公司提供内部横向、纵向职业发展渠道

8.工作时间朝九晚六，做五休二，周末双休