岗位职责:
营运经理
职位描述:1、根据公司的年度计划指标进行各类营运管理制度及营运标准的编定及跟进实施；2、按照公司的营运标准，提供指导、培训，以确保所辖区域的服务、商品陈列、资产管理、行政工作执行；3、合理管控店铺商品，提升商品周转，确保商品结构合理；4、负责员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见等。
职位要求：1、25岁以上，正规大学大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、五年以上服装行业的零售管理经验，三年以上同等职位工作经验；3、熟悉新店开业、促销及日常营运管理的工作流程，具有扎实的销售专业知识，熟练的销售技能，能胜任销售培训工作；4、对服装市场有敏锐的洞察力和判断能力，有团队领导能力与亲和力；5、出色的人际交往和社会活动能力，具备大型营销活动的现场管理能力。
督导
岗位职责：1、执行公司经营政策，管理所在区域内店长队伍，带领销售团队完成目标；2、负责管辖区域店务跟进、业务维护、管理终端销售；3、及时解决店铺营运过程中出现的问题，确保店铺营运规范化、正常化；4、负责所辖店铺人才培养。
任职要求：1、性别不限，年龄25-35岁，大专以上学历，有三年以上女装品牌零售经验和店铺管理经验；2、具备一定的终端销售指导能力、管理能力、培训能力和文字功底；3、具备良好的沟通能力、协调能力和管理能力。
