岗位职责：
1、负责招聘工作;
2、办公室行政管理;
3、公司每周例会组织以及主持;
4、负责与其他部门的协调沟通，做好信息的上传下达;
5、负责通知、通告公文类及各类人事行政文档的管理；
6、负责办公用品的管理;
7、协助上级制定员工培训计划;
8、监督及执行企业管理规章制度；
9、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能拈均有深入的认识，能够指导各个职能拈的工作；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
