1.负责河南省的营销管理工作
2.根据集团的战略规划和市场发展，协助集团总经理制定区域总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
3.积极搜集市场信息，开拓销售市场，制定销售目标，带领营销部门完成销售任务，协调处理各类市场问题；
4.制定全年销售费用预算，完成集团下达的销售任务，制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
5.能独立的完成电梯销售任务，并接受业绩考核，定期完成量化的工作要求， 并能独立处理和解决电梯销售问题；
6.定期完成量化的工作要求， 并能独立处理和解决电梯销售问题；
7.负责本区域销售员招聘、培训、定薪、业绩考核；
8.负责组织协调工程的投标工作，负责应收款项的回收，负责部门费用的审核；
9.负责本区域部门的日常管理和绩效考评工作；
10.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.6年以上电梯销售行业经验，其中3年以上管理经验；
3.性格开朗，思维敏捷，善于交流，亲和力强，良好的团队服务意识；
4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
5.有招投标经验，执行力强，能够承受巨大的工作压力，上进心强。
6.有房地产客户开发、市政工程开发、大客户或代理商渠道开发经验者优先。薪资待遇：底薪12000—25000 团队提成 任务完成奖，综合年收入30万以上
