岗位描述
1、和客户做好协调工作,帮助客户解决问题,根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作,顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施;2、参与制定和执行加盟店的促销方案,协助加盟商解决基础运营问题;3、负责公司新开加盟店人员的培训、货品陈列培训、协助指导加盟店的初期运营管理等店务 负责对加盟店的销售顾问统一集中授课培训,讲解销售话术礼仪、产品专业营销知识;4、协助加盟店主管理店面运营事宜,帮助其发现问题并能及时解决;协助加盟店主做好市场促销活动工作,提高产品销售效益5、负责所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略6、部门团建及部门培训工作的开展;7、配合公司进行培训系统的研发和完善。贯彻执行公司主推产品的宣传、培训、推广模式、政策解释与实施等8、省区经理安排的其他任务
任职要求:
1.年龄22-40岁,大专或以上学历;2.能够接受在所在省内各地市平均每月10-15天的工作出差时间;3.独立组织策划店面营销活动并实施;4.有门店培训实操经验;5.表达及沟通能力强;6.办公软件操作熟练,具有课件研发能力;7.有全局意识和计划管理能力,工作有序,有敬业精神。8.富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷,有较好的授课、讲解培训水平。