技能要求及岗位职责：(一)市场规划及计划执行：1.根据总公司相关营销策略、营业单位相关营销政策，初步制定适合本区域发展的市场规划，上报营业单位讨论共同形成可行方案并贯彻实施；2.合理的、有计划的分解和落实各细分市场销售任务量，合理分配、监督指导业务人员的具体工作，保证销售目标达成。3.严谨客观的分析市场情况，不断动寻找市场增长点。(二)区域市场通路管理工作：1.以公司政策为标准，落实通路全程管理的相关政策及要求，做好客户对账、货流管理、价格体系管理等工作的统筹开展。2.直接负责管理区域内核心通路客户，了解市场一线情况及信息3.按照总公司要求，结合当地市场发展状况，制定当地各级经销商、分销商、直供二批、签约二批的签约计划，并对合同进行审核，并跟进合同的履约情况；4.组织开展终端拓展与服务工作，并进行督导、检查、指导工作；5.严格管控市场价位，杜绝违规操作行为，维护经销商合理的销售利润，提高其对红牛的忠诚度和销售积极性。(三)区域推广工作的开展及执行；1.根据市场目标消费群体具体情况，寻找品牌传播及人群推广时机，配合推广活动的实施，并将活动效果及评估报告报公司推广部。(四)业务团队管理工作：1.建立、健全例会制度，定期走访市场参与业务员协访工作，对业务工作给予指导，及时反应和解决市场问题；2.根据公司制度，公正、公平、公开的对业务代表进行绩效考核；3.培养、选拔优秀的市场人员，建立一支积极向上、高素质的销售队伍。岗位要求：1、能够深入学习理解总公司及营业单位相关销售策略，制定有效的本地市场销售活动的执行计划，以达成区域销售目标；2、熟悉机构设置、经销商管理、市场建设等相关工作运作；3、具备一定逻辑思维能力，良好的数字敏感度及一定的数据分析能力；4、善于团队激励，注重团队凝聚力和素质的提升；5、大专学历及以上者，三年以上快速消费品行业知名品牌区域市场销售工作经验，熟悉传统通路及现代渠道的运作流程，熟悉本地快速消费品市场。6、具有良好的道德品质，自律性强，配合度高，责任心强。工作