很多朋友发来各种各样在职场中遇见的问题。我会不定期挑出一些跟大家一起交流。也欢迎大家一起分享自己的心得和体验。
匿名网友（由于网友并不想暴露身份，因此对其问题略有修改）：
我毕业就进入四大了，当时妈妈就说我是吃不起苦的人，但我从小就希望有好工作成为很专业人士，但事实是我没有好好珍惜机会（现在看来），最后在升职时出了问题，我跳槽了。
总结这次跳槽，我觉得也不能完全因为cpa，我的不自信也让我害怕单独带队，所以我想问的第一个问题是，职场中不是只有努力就能做好的，天分才是最重要的对么？（有时我真的觉得自己思维没那么快，至少理科不好让我一直觉得自己不是很聪明），同时这次的跳槽让我一直觉得自己无奈才走，心里有个坎，我始终还想做一份能很努力之后会有很好前景的工作，而不是很常规的工作，导致我在新的公司始终觉得不是很舒服。
那么再来谈谈我的新公司。就是你说的泡菜职场，说真的就像你文章里写的，我没有适应这样的没有规矩不成方圆的环境。工作内容相对以前较常规，于是我现在工作很常规，甚至让我两三年后我毫无价值会被淘汰，外加最近的考试，压力大到完全睡不着了。早上起来眼肿，发福，整个人都不好了，是自己都感觉到自己在走下坡路。
所以我想走，但是工作真的不好找，我甚至想回四大，可是audit我没证，advisory又肯定要downgrade，而且现在再出去只能是reporting 或 IA，我还是想去类似四大之类的专业firm看的多，学的多。第二个问题，我开始质疑自己，好像自己本身能力只能做偏常规的，进到四大是不是真的错了，当初跳槽也应该去个外企IA或reporting可能更适合自己，现在感觉浪费了这一年半的时间，然后现在要走又找不到更好的，问题现在仍有一丝执迷不悔想去挑战性强的工作。非常迷茫，心有不甘了。
小V回复：
首先我觉得，你像是一个从专业公司出来的人，大多数人在给我写邮件时逻辑不清晰，而你直接黑体字标注出了两个问题。别以为这是小事，细节能看到一个人做事的态度，我非常在意细节。因此我想你不用太过低落，人生的低谷总是有的，你受到过很好的职场训练，你只是需要等待更加合适你的机会。别失去信心。
接下来，我来谈谈你问我的两个问题：
第一个问题：职场中是否只有天分最重要？我的答复是：天分特别重要，如果你有天分，例如情商特别高，或者特别会present，你有机会给自己加分，可以比别人事半功倍。我们不能否认天分的重要性，但同样，我们也不能否认努力的重要性。
以我自己为例吧。
我自认为我是个有天分的人，（天分要分行业，例如如果你口才好，那在研究所里也许就不算天分），我的天分是理解力强、善于沟通，特别适合咨询业，因此我认为在这个行业里我是个有天分的人。因此第一条需要提醒你的：每个人都有自己的天分，但只有应用到合适的行业，天分才会发挥作用。你要知道你的天分是什么。
但光有天分是不够的，很坦白的说，我早就发现我因为有天分的缘故，可以比别人稍微懒一点点，但一旦过了界限，我就会自尝苦果。我曾经在经理升高级经理时被Stay过一级，那次Stay给我的印象非常深刻，像鞭子一样抽打着我，时刻提醒我，千万别把自己的天分当饭吃，千万别狂妄自大。老天爷对人很公平，即便给了你一些天分，如果你不努力，天分反而可能成为“聪明反被聪明误”的最佳范例。
如果你觉得自己在这个行业没有天分，那我也可以告诉你，在我认识的“四大”合伙人中，天分不如我的有很多，他们非常踏实勤勉，脚踏实地做上合伙人的位子，比我更加容易适合合伙人这个压力山大的职位，结果是我很羡慕他们。因此第二条需要提醒你的：很多人努力却不知道方向在哪里，你需要分析自己的缺点，然后在缺点上加强，而不是只是嚷嚷着努力，却干着事倍功半的事儿。同时，有些人就是不适合某些工作，天分差得太远，因此不能强求。
下面说说第二个问题：你对自己产生了质疑，觉得自己还是适合做偏常规的工作，应当去做IA或者Reporting，却不甘心。
我想说，你这种质疑很好，说明你开始思考如何把自己的实际情况和一份工作相结合了。知己知彼方能百战百胜，你必须正确认识自己，才能选择正确的道路。我鼓励你继续质疑，有一种可能性，是你真的适合做偏常规的工作，那为什么一定要往事务所扎呢？做一份会让自己痛苦、让自己失去信心的工作有什么好处？你当初进四大，不会是一个错误的选择，因为无论去到哪里，四大都会是一个加分的background，所以你前面几年并未白费，并且还让你清晰认识到自己的短处与弱点。
事务所之后进企业做IA或者reporting的人也很多，这不失为一个好选择。
因为我不够了解你，所以无法帮你决定你应该去做一份挑战性的工作，还是一份常规性的工作，it’s your call。但是我建议你先把这个问题想清楚，再整理好心情出发。不要因为选择了一份常规性工作就会“心有不甘”，并非人人都是开拓者，我们要让自己活得舒服，而不是拧巴。（文/小V）
