岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计
划及招聘方案；
2、协助领导完善企业的招聘流程与制度，保证招聘工作的运行效率和质量；
3、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行甄别、筛选以及聘前测试等相
关工作；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，招聘渠道管理和拓展；与外部招聘服务机
构合作，满足公司人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、招聘相关的各种数据及报表的统计、分析，对招聘工作进行总结和评估。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，5年以上从业经验；
3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；
4、思维敏捷、亲和力强，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力；
5、具有较强的组织协调与沟通表达能力，良好的人际交往能力。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
