岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计
划及招聘方案;
2、协助领导完善企业的招聘流程与制度,保证招聘工作的运行效率和质量;
3、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行甄别、筛选以及聘前测试等相
关工作;
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,招聘渠道管理和拓展;与外部招聘服务机
构合作,满足公司人才需求;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、招聘相关的各种数据及报表的统计、分析,对招聘工作进行总结和评估。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3年以上招聘工作经验,5年以上从业经验;
3、具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;
4、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力;
5、具有较强的组织协调与沟通表达能力,良好的人际交往能力。