1.协助上级建立健全公司招聘
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协调展开新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪反馈；
7、负责员工工资结算，年度工资总额申报；
8、帮助简历员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
任职资格：
1、学历不限；
2、经验不限；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
职能类别：招聘专员/助理 人事专员
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