1、关注店长及员工的思想动态，巡店指导店铺营运，确保销售预算的完成；
2、根据店铺定编及薪酬制度，合理安排招聘店铺人员，提升店铺员工效率及稳定性，确保年度人员费用控制目标的完成；
3、终端培训落地，提升店铺专业销售能力，建设店铺人员梯队；
4、实施店铺陈列方案，提高店铺运作管理水平。
5、分析店铺销售与库存数据，提出建议，调整不同级别店铺货品结构，提升店铺销售。
6、协调店铺与商场关系，保证店铺日常运营，获取***手竞争对手信息，协助制定促销活动和推广计划，提高竞争力。
任职资格:
1、3-5年以上服装行业零售工作经验，男装或运动工作经验优先
2、热爱时尚，充满活力，形象气质佳
3、具备组织协调能力，能够适应零售行业的工作环境以及工作时间
4、有良好的人际交往及沟通能力，注重团队协作
5、有品牌服饰店铺管理经验优先考虑。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
