1、关注店长及员工的思想动态,巡店指导店铺营运,确保销售预算的完成;
2、根据店铺定编及薪酬制度,合理安排招聘店铺人员,提升店铺员工效率及稳定性,确保年度人员费用控制目标的完成;
3、终端培训落地,提升店铺专业销售能力,建设店铺人员梯队;
4、实施店铺陈列方案,提高店铺运作管理水平。
5、分析店铺销售与库存数据,提出建议,调整不同级别店铺货品结构,提升店铺销售。
6、协调店铺与商场关系,保证店铺日常运营,获取***手竞争对手信息,协助制定促销活动和推广计划,提高竞争力。
任职资格:
1、3-5年以上服装行业零售工作经验,男装或运动工作经验优先
2、热爱时尚,充满活力,形象气质佳
3、具备组织协调能力,能够适应零售行业的工作环境以及工作时间
4、有良好的人际交往及沟通能力,注重团队协作
5、有品牌服饰店铺管理经验优先考虑。