1、管理和协调团队日常运作，推动团队业绩目标；
2、监控并提升团队产能，适时推动改进计划；
3、辅助主管管理工作现场各项失误，跟进日目标及阶段目标达成；
4、督导员工遵守公司制度，稽核员工日常行为准则；
5、保持并提升员工士气，建立一个积极的工作团队；
6、上级主管交办的批次成绩推动及其它工作事项；
7、协助信控主管跨部门沟通、协作；
8、上级主管交办的其它工作事项。
职位要求：
1、1年以上电话中心或金融业贷后管理经验，有销售类带团队经验，具备团队业绩提升能力；
2、流利的普通话及极强谈判协调能力，法律或金融专业优先；
3、诚实、守信，具有良好的职业道德和专业素养，有较高的工作激情及忠诚度；
4、具有较强的执行力和团队协作精神，工作积极主动、抗压性好、责任心强；
5、熟悉计算机办公软件操作。
薪酬福利：
1、待遇面议 个人和团队业绩提成 有薪年假 有薪病假 五险一金；
2、五天工作制，享受法定节假日；
3、一经录用即签订劳动合同，完整合规的社会保险及住房公积金；
4、完善在职培训﹐广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制- 甲级写字楼工作环境，人性化的工作环境，团结奋进的集体。
面试信息：
1、应聘方式：通过求职网站直接申请或者拨打联系方式；
2、面试时间：周一至周五10：00-17：00；
3、面试地址：郑州市金水区金水路英协路河南信息广场B座802室；
4、联系方式：芦 ***0371-86550818，关注微信公众号“高柏中国”；
5、建议乘车路线：地铁一号线F1出口向东500米路南，公交车B18、916、919、26路等在金水立交站下车即到。
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