一、岗位职责：
1、负责指导学员了解课程，接听学员来电、回答学员在线提出的问题,促成学员购买；
2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；
3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
二、任职要求：
1、年龄22-32周岁；
2、语言表达流畅，能够熟练与学员进行沟通；
3、有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力；
4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
5、有过教育行业经验者优先；
三、培训制度
1.企业文化培训
2.进行一对一全方面产品知识的培训；
3.进行业务能力提升的培训；
4.营销技巧的培训；
四、员工福利制度
1、年终奖金（分红）；
2、稳定的保证支持，无责底薪（2500-4000） 高提成（最高10个点） 专项奖金，平均月收入6000 ；
3、福利待遇优厚（五险一金 端午礼品 中秋礼品 员工生日小礼品一份 婚假产假哺乳假福利）；
4.良好的晋升发展平台，专员—主管—经理，我们更看重你的能力；
5.享受正常法定假日，带薪春节假（15—20）天 满一年加5天带薪年假；
6.丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游；
7.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境。
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