一、岗位职责：

1、负责指导学员了解课程，接听学员来电、回答学员在线提出的问题,促成学员购买；

2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

二、任职要求：

1、年龄22-32周岁；

2、语言表达流畅，能够熟练与学员进行沟通；

3、有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力；

4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5、有过教育行业经验者优先；

三、培训制度

1.企业文化培训

2.进行一对一全方面产品知识的培训；

3.进行业务能力提升的培训；

4.营销技巧的培训；

四、员工福利制度

1、年终奖金（分红）；

2、稳定的保证支持，无责底薪（2500-4000） 高提成（最高10个点） 专项奖金，平均月收入6000 ；

3、福利待遇优厚（五险一金 端午礼品 中秋礼品 员工生日小礼品一份 婚假产假哺乳假福利）；

4.良好的晋升发展平台，专员—主管—经理，我们更看重你的能力；

5.享受正常法定假日，带薪春节假（15—20）天 满一年加5天带薪年假；

6.丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游；

7.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境。