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推荐职位: 薪酬福利专员
  • 招聘人数:5-6人
  • 学历要求:大专
  • 年龄要求:25-35岁
  • 职位类型:全职
  • 经验要求:3-5年
  • 薪资待遇:面议
  • 电子信箱:登录网站后查看
  • 联系电话:登录网站后查看
  • 工作地点:河南郑州
  • 有效期至:2025年05月03日
  • 语言要求:
  • 福利待遇:
  • 职位描述:

    1、编制公司人工成本预算,并进行预算跟踪,以确保人工成本合理使用;
    2、拟订每年的工资、奖金分配方案及发放计划并实施,以确保工资总额的有效使用;
    3、分析员工年收入与市场对标情况,提出工资调整策略。以确保工资的合理增长;
    4、每月按时进行工资的发放工作,以确保员工每月拿到工资;
    5、建立工资台帐,及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议,以确保上报数据与发放数据的统一;
    6、负责员工社会保险、税金、工会费等的代扣工作,以确保员工按时足额缴纳各类保险和税金。

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公司简介:上海汽车集团股份有限公司乘用车郑州分公司
  • 从事行业:汽车/摩托车
  • 企业性质:国企
  • 企业规模:10000人以上
  • 创办时间:
  • 联 系 人:HR
  • 邮政编码:
  • 公司主页:
  • 公司地址:郑州市经济技术开发区二十五大街(芦医庙大街)与南三环交叉路口300米上汽乘用车郑州分公司
  • 公司简介:
上汽集团作为国内***的汽车公司,2017年《财富》杂志世界五百强排名第41位、中国五百强排名第4位,上汽乘用车公司作为上汽集团的全资子公司,自成立伊始便肩负着振兴中国自主品牌的光荣使命,承载着几代中国汽车人的自主品牌梦想,坚持倾力打造富有创新精神的世界著名汽车公司,引领未来汽车生活。
上汽乘用车公司已连续六年被评为“中国杰出雇主”。公司始终坚持以人为本,充分尊重员工利益,通过对人才的规划、培训、发展三步骤构建人才职业发展通道,提升人才队伍的整体能力素质;在激励机制建设和薪酬分配体系优化上,实行一系列长期性和连续性的激励措施,实现企业与员工的共同发展。
郑州分公司位于郑州市经济技术开发区,规划年产能60万台整车,包含五大车间及质检中心,运用精益生产理念,结合了四化一高(精益化、标准化、柔性化、拈化、高质量标准体系)的规划原则。郑州分公司将为上汽自主品牌提供优质、可靠的乘用车,打造为国内顶尖的大型制造基地!